Gleichstellung

Es ist ein Kernanliegen von SAFE, eine gendergerechte und familienfreundliche Umgebung zu bieten mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und angemessenen Arbeitsbedingungen für junge Familien. Seit seiner Gründung hat SAFE eine Reihe von Maßnahmen entwickelt, um die Gleichstellung zu fördern und Familien zu unterstützen.

Immer noch sind Frauen in Forschungspositionen eindeutig unterrepräsentiert, insbesondere auf höheren Ebenen. SAFE strebt an dem entgegenzuwirken, indem es die Anzahl von Frauen auf diesen Positionen kontinuierlich erhöht.

Eine ausführliche Erläuterung des SAFE Gleichstellungskonzepts findet sich hier.